Manager bij een ZBO:
“Ik was aanvankelijk niet blij, toen Erika bij ons binnenstapte. Zij was in korte tijd de zoveelste tijdelijke HRM-adviseur die we kregen, terwijl wij het eigenlijk belangrijk vonden dat er nu eens continuïteit zou zijn. Maar inmiddels blijkt zij een waardevolle aanvulling te zijn. Zij heeft een verfrissende inbreng. Erika heeft humor. Soms door net die ene vraag te stellen weet zij een gesprek weer vlot te trekken. Erika doet meer dan zich tot de adviesrol beperken; zij weet sfeer te brengen”.
HR manager bij een ZBO:
“Ik heb positieve ervaringen met Erika. Zij is een gedegen vakvrouw op het P&O-gebied. In de overleggen met het team van HRM adviseurs had zij een positief kritische houding en stelde vragen en vroeg door - waar nodig - om de problematiek boven tafel te krijgen. Daarnaast was haar bijdrage altijd oplossingsgericht. Tevens is zij goed op de hoogte van wat haar klant wil en zij kan dat vanuit haar P&O perspectief leveren. Zodoende is zij een echte partner in business. Ook op het coachende vlak (1-op-1) heeft zij talenten. Middels haar sensitiviteit pikt ze signalen snel op en kan de andere partij daarmee helpen. Kenmerkend voor Erika: een positieve en frisse blik op situaties. Ondersteund door een scherpe analyse, een concrete aanpak”.
“Ik heb positieve ervaringen met Erika. Zij is een gedegen vakvrouw op het P&O-gebied. In de overleggen met het team van HRM adviseurs had zij een positief kritische houding en stelde vragen en vroeg door - waar nodig - om de problematiek boven tafel te krijgen. Daarnaast was haar bijdrage altijd oplossingsgericht. Tevens is zij goed op de hoogte van wat haar klant wil en zij kan dat vanuit haar P&O perspectief leveren. Zodoende is zij een echte partner in business. Ook op het coachende vlak (1-op-1) heeft zij talenten. Middels haar sensitiviteit pikt ze signalen snel op en kan de andere partij daarmee helpen. Kenmerkend voor Erika: een positieve en frisse blik op situaties. Ondersteund door een scherpe analyse, een concrete aanpak”.
Financieel manager a.i. bij een regionaal smanwerkingsorgaan:
“Voor Erika waren wij haar eerste opdracht. Haar werkwijze was opvallend. Zij stelt namelijk heel veel vragen, in plaats van veel dingen te zeggen. Daarmee genereert zij rust. Wat zij zegt, zegt zij zorgvuldig. Dat vind ik knap; ik heb veel respect voor haar gekregen. Erika kan ik zeker aanbevelen, want zij is heel goed geworden in haar werk”.
“Voor Erika waren wij haar eerste opdracht. Haar werkwijze was opvallend. Zij stelt namelijk heel veel vragen, in plaats van veel dingen te zeggen. Daarmee genereert zij rust. Wat zij zegt, zegt zij zorgvuldig. Dat vind ik knap; ik heb veel respect voor haar gekregen. Erika kan ik zeker aanbevelen, want zij is heel goed geworden in haar werk”.
Manager bij Rijksdienst:
“Erika is zeer ervaren, zowel als manager als ook op de inhoudelijke (personele/sociale/psychologische) aspecten. Haar manier van werken is gericht op het samenwerken, samen staan we sterk. Ze is zeer gemotiveerd, heeft oprecht plezier in haar werk, interesse in de organisatiedoelstellingen, zij kan indirecte doelstellingen doorvertalen naar de personele aspecten. Ze streeft kwaliteit na en werkt planmatig waarbij ze rekening houdt met de lange termijn perspectief. Erika creëert en stimuleert samenwerking tussen teamleden, gericht op het realiseren van teamdoelstellingen. Ze heeft lef,onderkent risico's en gaat ze aan; betreedt ook onbetreden paden; gaat eerder uit van mogelijkheden dan van moeilijkheden. Daarnaast is Erika in staat om een goede analyse te maken bij personele problemen en zij kan hier gericht aktie op zetten. Bovenstaande klinkt allemaal als een groot hoera-verhaal, maar zo was het ook: ze is een fantastische collega-manager, het is een feest om met haar te werken!”
“Erika is zeer ervaren, zowel als manager als ook op de inhoudelijke (personele/sociale/psychologische) aspecten. Haar manier van werken is gericht op het samenwerken, samen staan we sterk. Ze is zeer gemotiveerd, heeft oprecht plezier in haar werk, interesse in de organisatiedoelstellingen, zij kan indirecte doelstellingen doorvertalen naar de personele aspecten. Ze streeft kwaliteit na en werkt planmatig waarbij ze rekening houdt met de lange termijn perspectief. Erika creëert en stimuleert samenwerking tussen teamleden, gericht op het realiseren van teamdoelstellingen. Ze heeft lef,onderkent risico's en gaat ze aan; betreedt ook onbetreden paden; gaat eerder uit van mogelijkheden dan van moeilijkheden. Daarnaast is Erika in staat om een goede analyse te maken bij personele problemen en zij kan hier gericht aktie op zetten. Bovenstaande klinkt allemaal als een groot hoera-verhaal, maar zo was het ook: ze is een fantastische collega-manager, het is een feest om met haar te werken!”
