Interim management kan voor u een uitkomst bieden in geval van:
• het wegvallen van kennis en ervaring door (tijdelijk) vertrek;
• als overbrugging gedurende een zoekperiode naar een nieuwe manager of adviseur;
• bij (langdurige) ziekte, sabbatical of bevallingsverlof;
• het implementeren van veranderingen en/of nieuwe activiteiten;
• het professionaliseren van een afdeling;
• het aansturen van een project.
Manager of adviseur
Interim management kan dé oplossing zijn om uw organisatie of een deel ervan op koers te houden of te brengen. Interim management versterkt tijdelijk uw P&O-management en/of uw P&O-advisering. Het voegt deskundigheid toe en heeft een frisse kijk op de zaak. De looptijd van opdrachten varieert van enkele maanden tot een jaar.
Aanpak
Pragmatisch, probleemoplossend en doelgericht is de aanpak van Lunsche HR-Advies & Interim. Uw partner bij tijdelijke versterking van P&O. Op basis van duidelijke afspraken en vooraf gestelde doelstellingen.
Uw situatie, vragen en verwachtingen worden in een oriënterend gesprek verkend. Soms zullen er, bij complexe problematiek, meer verkennende gesprekken nodig zijn om tot een plan en afspraken te komen.
